(…) —Dime algo que sea infinito —soltó desafiante Jorge (…). 
—¡Pues los números! —respondió Clara. 
—¡Los números son también ideas! No existen. Me refiero a algo real, algo que se pueda ver, o tocar, o medir. 
—Pues... —Clara se había quedado en blanco—. Ahora no sé, pero hay un montón de cosas. 
—¿Qué te apuestas a que no eres capaz de encontrar nada? 
—¡Lo que quieras!
(…)

Con esta apuesta arranca ‘En busca del Infinito’, el cuento en formato digital y audio que Redeia publica con motivo del 11 de febrero, Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, para fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las niñas, romper estereotipos y sesgos de género en torno a las disciplinas STEAM y despertar el interés por la energía y las telecomunicaciones entre la infancia, especialmente entre las alumnas de Primaria y Secundaria.

‘En busca del infinito’ cuenta la historia de Clara y Sofi, dos niñas que sueñan con formar un dúo musical para el que ya han ideado su logotipo: el símbolo de infinito, dado que quieren ser “amigas para siempre”. Gracias a una apuesta con el hermano mayor de Clara -que se ha burlado de ellas y les ha retado a encontrar algo en el universo que sea infinito de verdad-, las niñas descubren las maravillas de las distintas ciencias, el lenguaje de las matemáticas, el poder del método científico y, sobre todo, el valor de la verdadera amistad.

La autora del cuento es Carmen Pacheco, colaboradora de diversos medios de comunicación, guionista y escritora con varias obras literarias a sus espaldas, entre ellas, novelas para público infantil y juvenil finalistas del Premio Barco de Vapor. Las ilustraciones han corrido a cargo de Laura Pacheco, ilustradora e historietista y autora de webcómics.

Esta iniciativa educativa y de sensibilización de Redeia se enmarca en Cuentos4Future, un proyecto del Ministerio de Educación y Ethic en colaboración con grandes empresas que persigue enseñar a los más pequeños los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Redeia ha querido formar parte escogiendo el ODS 5, Igualdad de Género, consciente del largo recorrido que aún queda en los sectores tecnológico y energético para alcanzar la plena participación de la mujer tanto en puestos técnicos como de dirección.

Según la Asociación Española de Mujeres de la Energía (Aemener), en el sector de la energía, el talento femenino no llega al 29% del total de las plantillas. Si nos vamos al sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), este porcentaje es del 23%, según el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información. 

“Los grandes retos que representan la transición energética y la transformación digital requieren del talento de las mujeres. Las empresas hemos de desarrollar políticas de captación y formación para aumentar la presencia femenina en puestos masculinizados, así como de promoción y liderazgo para impulsar que estas mujeres no se queden en la base, sino que alcancen puestos directivos”, expresa Beatriz Corredor, presidenta de Redeia. En esta compañía, el 27% de la plantilla lo componen mujeres, porcentaje que se eleva hasta alcanzar 35,5% en las cúpulas directivas y el 50% en el comité ejecutivo y en el consejo de administración.

Ante el déficit actual de perfiles femeninos STEAM en el mercado laboral, Corredor añade: “Si queremos atraer a más mujeres a los sectores de la energía y las telecomunicaciones, si queremos que elijan formarse en estas disciplinas, hemos de empezar a intervenir en la infancia con una educación de base que elimine estereotipos y muestre referentes a nuestras hijas, visibilizando la enorme aportación social que realizan científicas, tecnólogas, matemáticas, ingenieras y muchas otras profesionales STEAM”. 

'En busca del infinito' se suma así a otras iniciativas que Redeia está desarrollando para despertar vocaciones científico y tecnológicas entre las niñas y jóvenes, como RedeSTEAM, concurso para alumnas de 3º y 4º de ESO que en breve empezará su segunda edición.