Somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones
La conciliación es un factor clave del bienestar emocional y psicosocial de las personas y parte esencial de nuestro modelo de organización saludable.
Desde el lanzamiento en 2008 del proyecto Red Concilia, trabajamos en conciliación de la vida laboral y personal de una manera estructurada conforme a un modelo de gestión. En 2014 este modelo se integró dentro del modelo de empresa saludable.
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El objetivo final es que todas las personas de la compañía tengan la posibilidad de desarrollar sus carreras profesionales sin necesidad de renunciar a sus responsabilidades personales y familiares, con el convencimiento de que las personas que encuentran un mayor equilibrio en las distintas áreas de su vida (profesional, personal y familiar) presentan también un mejor rendimiento y satisfacción dentro de la compañía.
Contamos con medidas diferentes implantadas en los campos de la flexibilidad horaria; permisos, licencias y vacaciones; maternidad y paternidad; cuidado de familiares con discapacidad o dependientes; beneficios sociales y productos; servicios; y actividades y eventos.
- Certificado efr
- Premio Nacional Alares a la conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social en la modalidad de “Gran Empresa”
- Segundo Premio Randstad Awards en Conciliación