Red Eléctrica busca consolidar su compromiso con la diversidad de conocimientos, experiencias y género, tanto en la composición del Consejo de Administración y sus Comisiones, como en la dirección y resto de la organización; para ello, en cada proceso de selección de candidatos se vela por utilizar procedimientos adecuados que aseguren los criterios que definen el perfil y los requisitos que se consideran necesarios para desempeñar las correspondientes funciones dentro de la compañía, y en particular, para favorecer la diversidad y la incorporación del talento femenino.

Índice del informe

1. De un vistazo: principales indicadores de diversidad del Grupo Red Eléctrica en 2020
2. Antecedentes legales y de buen gobierno. Marco normativo externo
3. Marco normativo interno
4. Evolución de la diversidad en los consejos de administración de las empresas del IBEX 35
5. La diversidad en el Consejo de Administración de Red Eléctrica Corporación, S.A.
6. La diversidad en el Grupo Red Eléctrica
7. Conclusiones