A relevância social das responsabilidades e funções desenvolvidas pela Redeia faz com que nossas partes interessadas tenham uma sensibilidade especial para os conflitos de interesses que possam surgir na organização e na forma como são gerenciados.

A Redeia está comprometida com a identificação e gerenciamento exemplar de eventuais conflitos de interesses, fornecendo aos seus membros as ferramentas necessárias para enfrentá-los de forma satisfatória e preservar a reputação da organização.

A Empresa estabelece no Código de Ética e de Conduta a correta gestão de conflitos de interesses como um de seus princípios fundamentais, especificando as diretrizes básicas de conduta que devem reger as ações e decisões das pessoas do Grupo, de forma a preservar a imparcialidade e a objetividade no exercício de suas funções.

Desde 2018, a Redeia possui um Guia para a gestão de conflitos de interesses, a fim de detectar e prevenir potenciais conflitos de interesse que possam afetar a equipe de gestão do Grupo. O Guia é resultado do dever de diligência da empresa em matéria de conflitos de interesses e incorpora as medidas preventivas necessárias para minimizar os riscos nessa área.

A Red Eléctrica dispõe de um Órgão Consultivo responsável pelo desenvolvimento e aplicação adequada do referido Guia para a identificação, gestão e resolução de conflitos de interesses. O Órgão Consultivo atua, em qualquer caso, de forma independente, a fim de poder exercer suas funções de forma efetiva e sem influência indevida. Além disso, aconselha e propõe medidas para garantir um melhor aproveitamento das informações confidenciais relacionadas à gestão de conflitos de interesses.

A Redeia possui um Canal Ético e de conformidade para a comunicação de possíveis conflitos de interesses que possam afetar seus integrantes, e as medidas necessárias são adotadas pela organização para preservar os valores e princípios do Código de Ética e Conduta.